A Grendene, está realizando em Fortaleza um processo seletivo para contratação dos seguintes profissionais:
Líder Técnico de Processos de Injeção: Apoiar a gestão das equipes, atuando nos aspectos que envolvam os processos, produtos ou pessoas, subsidiando a liderança na tomada de decisão; Garantir a produtividade dos processos e a qualidade das entregas de sua área de atuação; Atuar na capacitação técnica e comportamental da equipe de trabalho; Apresentar sugestões de melhorias para os processos de sua área de atuação. Requisitos: Nível superior em andamento ou concluído nas áreas de Engenharias, Administração ou áreas afins; Experiência com gestão de equipes; Conhecimento técnico em Injeção de PVC; Vivência na área industrial; Disponibilidade para o Turno 1 (06:00 – 15:48).
Analista de Desenvolvimento Humano: Analisar contextos e apoiar as áreas de negócio, antecipando cenários e tendências, propondo soluções e/ou serviços de RH que alavanquem os resultados do negócio e indicadores de gestão de pessoas. Desenvolver ações que contribuam para o engajamento das pessoas, bem como apoiar na gestão e impacto das mudanças organizacionais. Realizar o acompanhamento do processo de gestão da performance junto aos gestores, a fim de subsidiar as análises sobre o desempenho das equipes. Atuar na disseminação da cultura Grendene (valores, elementos da cultura, comportamento seguro, premissas líder) em todos os níveis da organização, mantendo alinhamento com os objetivos do negócio. Fornecer feedbacks sobre o desenvolvimento dos talentos identificados nos programas, projetos ou área sob sua responsabilidade, subsidiando a tomada de decisão dos gestores, estimulando o desenvolvimento profissional e pessoal da equipe. Desenvolver, acompanhar e conduzir os programas de capacitação e desenvolvimento sob sua responsabilidade, atendendo às demandas do negócio. Responder pelos processos seletivos, realizando alinhamento de perfil, entrevistas, dinâmicas de grupo, feedback ao gestor e candidatos, apoiando o gestor na tomada de decisão. Apresentar sugestões de melhorias para os processos de sua área de atuação. Atuar na orientação técnica e operacional da equipe de trabalho e de outras funções nos processos de sua área de atuação. Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Vivência em Recrutamento e Seleção; Experiência com ferramentas de avaliação de perfil comportamental; Conhecimento de metodologias de aprendizagem e técnicas de seleção; Habilidades de escuta, negociação e influência; Criatividade, proatividade, inquietude e protagonismo também fazem parte do perfil.
Interessados(as) em participar da seleção devem realizar o cadastro no site da empresa através dos links: Líder Técnico de Processos de Injeção(clique aqui) – Analista de Desenvolvimento Humano(clique aqui).